Roland Koehler先生：瑞士籍，毕业于苏黎世大学商业管理专业。1988年加入瑞士Hunziker建材集团，负责财务和管理；1994年任Holcim管理顾问；1995-1998年，负责公司管控；1999-2001年底，负责商业风险管理。从2002年起，负责公司战略及风险管理。2005年1月1日被提升为公司战略及风险管理经理。2010年3月1日起，任Holcim执行委员会委员，主持Holcim Group Support Ltd.工作。2012年至2015年，在Holcim执行委员会负责欧洲区域事务。2015年8月至2017年12月，任合并后的拉豪集团执行委员会委员，负责欧洲、大洋洲及贸易事务。2017年7月起，任拉豪集团临时COO。2018年，被提名为拉豪集团可持续建筑基金会主席。

Karen Tan：女，1972年出生，新加坡国籍，获得美国堪萨斯州威其托州立大学MBA学位和市场营销的学士学位。在亚太国际商务领域拥有二十多年的人力资源管理经验，涉及领导力发展、人才和继任管理、员工敬业度、组织发展和薪酬福利管理。2019年4月-至今印度AMBUJA CEMENTS LTD董事会2019年当选为Ambuja Cements Ltd的董事会董事合规委员会委员2019年3月–至今LARFARGEHOLCIM LTD人力资源副总裁全球负责人学习与发展根据公司的业务重点制定学习策略。制定并实施计划，以培养现任和未来职位的领导者。2007年4月–2019年3月新加坡西卡亚太地区人力资源副总裁亚太地区领导团队的一部分。与业务领导者合作，根据西卡的增长战略制定战略并实施人员发展计划。2002年3月–2007年2月中国香港飞利浦人力资源业务合作伙伴汽车和航空电子业务部门以及全球营销和销售组织的管理团队成员。提供战略和运营人力资源支持以推动业务成果。2000年11月–2002年3月中国香港飞利浦项目经理负责人力资源计划和项目的开发和实施：人才和继任管理、组织发展、变更管理、流程优化和重组。1996年2月–2000年2月美国堪萨斯州LUCENT TECHNOLOGIES人力资源经理负责当地单位的所有人力资源活动。